بر اساس گزارشهای رسیده به «پژواک کار ایران»، کارگران شاغل در شرکتهای پیمانکاری فعال در مجتمع ذوبآهن اصفهان با معوقات مزدی، تبعیض ساختاری و ناامنی شدید شغلی روبهرو هستند.
نام برخی از این شرکتها و وضعیت مطالبات کارگران آنها به شرح زیر است:
• شرکت توسعه صنعت لنجان (مدیریت امیدی): معوقه حقوق آبان و آذر
• شرکت تارابگین (مدیریت پیرجمالی): معوقه حقوق آبان و آذر
• شرکت پرند گستر سپاهان: معوقه حقوق آبان و آذر
• شرکت پویش ساخت ذوبآهن (مدیریت طهماسبی): معوقه حقوق آبان و آذر؛ برخی کارگران از خردادماه تاکنون طلبکارند
• شرکت پویش معادن ققنوس (مدیریت شفیعیزاده): عدم پرداخت پاداش، سنوات و کارانه از ابتدای سال
• شرکت نسوز ایران: معوقه حقوق آبان و آذر
• شرکت توسعه صنعت: معوقه حقوق آبان و آذر
این موارد تنها بخشی از وضعیت شرکتهای پیمانکاری فعال در ذوبآهن اصفهان است؛ کارگرانی که عملاً همان کار کارگران رسمی را انجام میدهند، اما با دستمزد پایینتر، محرومیت از مزایا، تأخیرهای مزدی و تهدید دائمی به اخراج مواجهاند.
کارگران شرکتی میگویند به محض کوچکترین اعتراض یا مطالبهگری، با تهدید به اخراج و تسویهحساب فوری روبهرو میشوند؛ ابزاری که پیمانکاران برای سرکوب اعتراض و تحمیل سکوت به کار میبرند.
این وضعیت، نتیجه مستقیم بازتولید سیاست ارزانسازی نیروی کار و تأمین سود سرمایهداران حاکم و پیمانکاران چپاولگر است؛ سیاستی که بهطور سیستماتیک امنیت شغلی و معیشت کارگران را قربانی میکند.
در برابر این شرایط، تجربه نشان داده است که اعتراضهای پراکنده و فردی راه به جایی نمیبرد. تنها راه مؤثر، اتحاد عمل همه کارگران ذوبآهن—رسمی و شرکتی—و حرکت به سوی سازمانیابی و تشکلیابی مستقل است؛ تشکلهایی که بتوانند در برابر پیمانکاران، مدیریت و مناسبات استثماری حاکم، قدرت جمعی نیروی کار را نمایندگی کنند.
شنبه ۶ دیماه ۱۴۰۴
پژواک کار ایران
